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     每当求职者面试的时候，一般都会想到如何应对面试官的问题，当然问题是很重要，但是第一印象却是首要位置，因为你给面试官的第一印象将决定了面试官给你评分的态度。
      第一印象不好，他随便问你几个问题就打发你走了，第一印象好的话，即使你的回答不太合他的意，但他也没有什么理由来打发你，是不是？
      作为一个职场新人，重庆新东方烹饪学院告诉你面试的第一印象的重要性，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？
一、展现出你于应聘单位的文化有什么相同之处
        前提：当你要面试某某单位的时候，你就要通过不同的路径，找出单位的文化很经营理念，从多角度去探查。
        你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
二、用心去感受面试官的问题，感受一下他的观念
        就是要强迫自己与面试官达成“共鸣”，人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

求职技巧

三、不要把拍马屁当成是赞美
        过量的赞美是很容易就为认为是拍马屁，也就是说首次见面，你不能老对着面试官一个劲的赞美，这样会很容易让他厌恶的，除非他真的很容易被马屁晕到。
        当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。
四、回答问题的时候要先思考
        尽管你在面试前已经练习了回答这个问题，但是还是要先“思考”一下，假装也好，不要让他认为你想都不想就回答了。
        这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
五、适当作一下笔记，可以显得你很重视这个话题
        随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。