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技能和文凭 两个都需要

来源:重庆新东方烹饪学院浏览量:更新时间:2011-12-15 20:15:36
    在挤公交的忙碌人群中,咱们通常会看到手拿名牌包包的小白领们,肯定有人心里会想,你有钱买大牌包包没有钱买车打车呢?虚荣心的悲哀!白领省吃俭用花数百买爱马仕纸袋竟用来装午饭。因为这些名品,小白领本来不错的收入后经常会落下一个“月光族”的称号,面子经济总是要付出代价的。 
     重庆新东方烹饪学院就业中心的林老师说,“面子与现实,与技能,要作一个理智的选择并不难。”该校一年制西点专业的金鑫告诉笔者,“在我们农村,能上大学是一件很有面子的事,如果能早点了解职业教育,我相信会有很多人选择读职业院校的。”金鑫对职业教育有一种相识恨晚的感觉。 
      曾几何时,似乎成了企业辨别人才的一大标准,成了踏足社会的敲门砖,成了开启锦绣前程的金钥匙……在重胜于重技能的社会氛围之下,孩子们不堪重负,做不完的作业,补不完的课,目的只有一个——攒足了力气,挤上通往大学的独木桥。与此同时,用人单位也是抱怨重重,负责一家企业招聘的人力资源经理陈小姐无奈的表示:前来求职的大学生不管有没有经验、有没有能力,几乎无一例外开出“天价”薪资要求,问他们为什么,他们很多人会信誓旦旦地说,因为我是某某大学的,我有能力拿到这个,同样相信自己有能力做好工作!这种自信心的膨胀,实在让人搞不清楚到底源于何因。 
      但是,近些年以论英雄的年代已经悄然落幕了。随着企业对高技能人才需求的持续攀升,大学生就业难成为了人们普遍关注的问题。对于那些拥有却缺乏专业技能或技能均无的学生来说,进入“技术大学”进行再学习是一条值得慎重考虑的出路。随着人才竞争的加剧,用人单位越来越注重一专多能的复合型人才,那些既有又有实践经验的人才,更会得到企业的重用。 
      因此,重庆新东方烹饪学院“技能+”的培养模式,非常符合企业用人发展趋势。为彻底解决就业问题,学员入学就与学校签订了就业协议。同时,学校还与全国500余家企业签订了长期用人协议,合格毕业生可直接入职。 
重庆新东方“技能+”的办学模式解决就业问题
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