1月16日，新东方烹饪教育“产教融合共同体启动暨千企万岗优才计划” 在中国合肥隆重发布。这不仅是品牌的又一里程碑，更是全国数十万烹饪学子职业未来的坚实保障。
作为新东方烹饪教育全国版图中的重要一员，重庆新东方职业学校与有荣焉，更借此契机，向每一位关注未来的你，深度解读：为何重庆新东方的毕业生能持续实现95%以上的就业率？这份“稳稳的前程”背后，究竟有何不同？
01 站在巨人肩膀：全国性平台赋能区域学子
本次发布会，标志着新东方烹饪教育的产教融合进入 3.0 深度赋能阶段，未来将 “全力构建从校园到岗位无缝衔接的技能人才培养新生态”。
对于重庆学子而言，这意味着什么？
它意味着你选择的不仅仅是一所重庆的学校，更是接入了一个全国性的、拥有上万家企业资源的职业发展网络。
“千企万岗优才计划” 明确：未来五年将联合近10000家企业，提供超50000个优质岗位，年均输送人才20000人次。
产教融合共同体 已与包括星级酒店、高端餐饮集团、大型连锁品牌在内的上千家企业深度绑定。
这些数据，将抽象的“好就业”转化为清晰的“岗位地图”。当许多院校还在为本地有限的合作企业奔波时，重庆新东方的学子早已背靠全国性的产教融合生态，拥有更广阔、更多元的择业视野与起点。
02 本土化深耕：重庆校区的“就业护航”体系
全国性资源是后盾，本土化落地才是关键。重庆新东方将集团的战略深度融入教学与就业全程，构建了 “四维一体”就业护航体系。
维度一：校企共育，入学即入岗
我们与好利来、凯瑞集团等众多知名企业建立了长期深度合作。不仅开设“名企定向班”，更将企业标准、文化、流程前置引入课堂。正如好利来总经理张守明在发布会分享中所述，校企已进入 “‘匠心共育’的深水区”，共建实训基地，实现 “在校即入职” 的无缝过渡。
维度二：真实案例，榜样就在身边
高就业率不是数字，是一个个被照亮的未来。李京秋，我校2018届毕业生，经学校推荐入职优秀企业，凭借在校练就的扎实功底，六年时间从后厨基础岗位成长为管理5家门店的区域经理。
他的故事印证了：“选对热爱的行业，沉心学深学精，每一份付出终有回报。”在重庆新东方，这样的成长故事每年都在上演。
维度三：创就业服务，贯穿全程
从入学时的职业规划，到学习中的企业研学、大师进课堂，再到毕业时的大型校园招聘会、优质岗位推荐、创业帮扶，我们的服务覆盖整个学习周期。仅2025年，全国院校就开展就业活动超千场，这正是体系化保障的缩影。
维度四：终身发展，关注长期成长
我们关注的不仅是一份工作，更是学子职业生涯的可持续发展。学校持续跟踪毕业生发展，提供技能提升、管理培训等后续支持，助力学子实现从“好就业”到“就好业”再到“事业有成”的阶梯式跨越。
03 为何选择重庆新东方？对比之下的优势自现
在重庆选择职业教育院校，为何新东方能成为众多学子和家长的首选？对比之下，优势清晰可见：
品牌优势 vs 普通院校：38年的办学积淀，使“新东方烹饪”成为社会认可、企业信任的“金字招牌”。这份品牌信誉，直接转化为毕业求职时的“信任通行证”。
系统就业网络 vs 零散合作：我们提供的是集团化、系统化的全国就业网络，而非零散、不确定的本地合作。岗位更多、质量更高、选择更广。
产教融合深度 vs 传统教学：我们推行的是 “校企双主体”育人，企业深度参与教学全过程，确保所学即为市场所用。这与传统院校相对脱节的教学模式形成鲜明对比。
成功案例规模 vs 个案偶然：我们拥有庞大、可验证的优秀毕业生案例库，证明了培养模式的可复制性与成功率，而非偶然的个案。
04 你的未来，从这里启程
发布会的光芒，终将化为每位学子前路上的灯塔。新东方烹饪教育汇聚全国之力打造的“产教融合共同体”与“千企万岗优才计划”，为你的职业梦想铺就了坚实的跑道。
而重庆新东方职业学校，正是这条优质跑道在重庆专业的接入口。我们承诺：
以全国资源为依托，以本土服务为根基，确保你不仅学有所成，更能学有所用，用有所成。
95%以上的就业率，不是一个终点，而是无数精彩职业生涯的起点。 这里，有技能，更有通向未来的无限可能。
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