为了适应餐饮产业的发展，在做好餐饮技能型人才培养的同时，做好毕业生就业推荐工作，帮助餐饮企业优化人力资源促使更好发展。建立长期的人力资源供需协作关系，加强学院与用人单位的合作，实施“订单式”培养，其明确了学院与用人单位应有的责任和义务。
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