3月8日，重庆新东方职业学校2026年校企联席会在校园内顺利召开。本次会议以 “以就业需求为导向，培养优秀技能人才”为核心议题，旨在深化产教融合，聆听行业声音，共同绘制技能人才培养的新蓝图。
好利来、老碗会、胡子大厨、兰湘子、杨记隆府、乡村基等十二家知名企业代表应邀莅临，与校领导、各专业负责人齐聚一堂，就人才需求、课程优化、职业发展等关键话题展开了坦诚而深入的交流。
01 共话未来：校企携手，锚定人才培养新坐标
会议伊始，学校领导对各位企业伙伴的到来表示热烈欢迎，并指出，在产业升级与技术变革的浪潮下，企业对人才的需求已从单一技能向“技术+管理+素养”的复合型能力转变。职业教育必须主动应变，通过与企业的深度绑定，将真实岗位需求融入教学全过程，才能真正实现“为企业育人，为产业赋能”。
本次联席会，正是学校主动打开校门，倾听企业一线声音、校准人才培养坐标的重要举措。与会嘉宾一同参观了各专业实训基地，对学校紧跟行业发展趋势、持续投入建设高标准实训环境的做法给予了积极评价。
02 企业心声：卓越成长，是对教育成果的最好认可
在交流研讨环节，多家合作企业代表分享了与新东方学子共同成长的故事，其中涌现的诸多真实案例与高度评价，成为会议现场最动人的篇章。
来自好利来的赵总在交流中分享了其多年招聘的观察：“作为西点行业的招聘负责人，我们与许多职业院校都有合作。在技能人才的综合培养上，重庆新东方所达到的水准给我们留下了非常深刻的印象。这次看到学校西点教学区域的升级，以及教学过程中对学生扎实基本功和职业高标准的持续坚持，让我们感到非常认可。”
来自老碗会的企业领导则用一组具体数据，展示了新东方学子的发展潜力：“我们关注了去年7月入职我司的7名贵校毕业生。经过一段时间的成长，他们中已有4人凭借出色的表现走上了管理岗位。”另一位企业负责人补充道：“与我们合作的多所院校中，贵校学生在专业技能、职业素养和综合品质上表现突出，他们适应快、成长快，是企业非常看重和珍惜的人才。”
这些来自企业管理一线的真诚反馈，不仅是对毕业生质量的高度肯定，更是对学校“明德尚能，知行合一”育人理念落地成效的有力印证。
03 学校回应：聚焦需求，持续优化育人体系
针对企业代表提出的宝贵建议与对人才的更高期待，校方做出了积极回应。会议明确，学校将继续坚持 “就业需求导向” ，对人才培养方案进行动态优化。
未来，课程体系将进一步加强学生综合职业能力的培养，重点引入职场适应、沟通协作、压力管理等模块化教学内容，助力学生更好地实现从校园到职场、从技能能手到团队协作者的角色转换。
学校将建立常态化的校企对话与反馈机制，邀请企业方更深入地参与到专业建设、课程开发与评价标准制定中来，确保教育供给与产业需求同频共振。
“听到合作伙伴们反馈我们的学生已成长为企业的中坚力量，我们倍感鼓舞，也深知责任重大。”重庆新东方职业学校校长王长平表示，“我们将把企业的信任化为动力，进一步深化产教融合，不仅助力学生高质量就业，更要为他们的长远职业发展奠基。”
04 共启新篇：签订协议，深化合作育才机制
本次联席会取得了丰硕的务实成果。在与会嘉宾的共同见证下，校企双方现场签订了新一轮产教融合人才共育合作协议。双方将在人才定向培养、实习基地共建、师资交流、技术研讨等领域开展更全面、更深入的合作。
会议在凝聚共识、展望未来的氛围中圆满结束。校企双方均表示，将以此次联席会为新的起点，构建更加紧密的 “发展共同体”，共同为社会培养出更多品德优秀、技能精湛、懂得管理、适应未来的高素质技能人才。
此次校企联席会的成功举办，标志着重庆新东方职业学校在深化产教融合、服务区域经济发展的道路上迈出了更为坚实的一步。学校将继续与优秀企业携手，聚智合力，共育英才，让每一位学子的梦想，从这里扬帆，在广阔的职场中闪耀光芒。
