随着春节后大量返乡民工的出行，各大人才市场也将迎来招聘高峰期，“节后加薪”这不仅是每一位求职者心中的愿望，也是用人单位在每年春节后招聘优秀人才的“杀手锏”。那么作为求职者怎样才能获得用人单位的青睐，实现加薪的愿望呢？对此，重庆新东方烹饪学院就餐饮行业“节后加薪”条件做了详细分析，拥有核心竞争实力是实现加薪愿望的关键。
“节后加薪”，你准备好实力了吗？ 对于餐饮行业而言，每年春节期间都是繁忙的阶段，而每年节后又将是餐饮行业人才跳槽频繁的时间段。求职者们“节后加薪”的愿望要怎么才能实现呢？重庆新东方烹饪学院就业指导中心负责人介绍说：餐饮行业作为传统的服务行业在近年来发展快速，成为中国服务行业经济增长中重要的一项，在用人标准上不仅对人才的质量要求提高，提供的薪资待遇也有很大的提升，尤其是拥有专业技能的人才更是备受企业青睐。
2013年走进杭州世纪金源大饭店的重庆新东方学子 据统计，2013年全年重庆新东方烹饪学院输出了1000余名烹饪人才，他们带着自己的愿望以及在母校学到的技能走上工作岗位，走向全国各大酒店。重庆新东方烹饪学院就业办老师介绍，今年春节以来通过对去年就业的同学进行回访，他们的薪资普遍提升了500左右。据就业的同学们说，刚到岗位时他们和其他社会招聘职工一样将经过公司试用期的考核，但他们经过专业的培训，掌握了核心的烹饪技术，而且在校期间已经经过了完善的职业岗位培训，所有他们能很快通过试用期，今年年初企业加薪时他们也自然得到了加薪的机会。
在重庆新东方学习，掌握实操技术是关键 重庆新东方烹饪学院老师介绍说，现在餐饮行业发展快速用人空间增大，在提供更多机会的同时也将用人标准提高，所以越来越多的年轻学子选择走进重庆新东方专修烹饪技术，在餐饮行业，精通烹饪技术不仅能增加职业核心竞争力，对于有创业打算的青年创业者也也将提供强有力的支持。所以，对于希望实现加薪的青年朋友们不妨走进重庆新东方烹饪学院，学得专业技术为自己加薪增添砝码。
