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重庆新东方业指导老师提示：谈薪时如何确定加薪幅度？
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:3138 2015-02-25 15:37:58
据业内人士介绍，一般来讲，公司为了在人才的竞争中保持优势，总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取新的市场资料，作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例，在公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调... [查看全文]
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年后跳槽不能意气用事,应三思而后行
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:1638 2015-02-25 15:31:20
现实的职场世界并不能让每个跳槽者都如愿以偿，即便是出于理性考量的跳槽者都很有可能跳入火坑，更别提那些跳槽市场中的盲目分子了。因此，重庆新东方烹饪学院业指导老师表示，跳槽者万不能意气用事，应三思而后行。 理清头绪 每一个意欲跳槽的人在做决定... [查看全文]
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把职业当作一种事业来经营
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:1749 2015-01-21 12:51:19
经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创... [查看全文]
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80后如何摆脱职场瓶颈？
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:1327 2015-01-21 12:34:04
一．在企业内寻求新岗位等待机会 如果在不想离开本企业的情况下，那么在公司内部你可以横向寻找发展的机会。 一方面加强和同行业人士学习交流，参加更别的培训提升知识结构；对与自己工作相关联的工作多做一些了解，以便通过内部调整而获得更好的发展机... [查看全文]
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如何在生活和工作发展的过程中找准定位?
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:1725 2015-01-21 12:17:23
如今定位已经深入到每个人的工作和生活当中。一个人无论是在面对工作和生活，都必须快速地找到自己的定位，从而终实现快乐工作，享受生活。如何在生活和工作发展的过程中找准定位，不妨从以下三个方面着手。 1、思想定位 思想本来是一个虚无缥缈，但是又... [查看全文]
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用个人商业模式来规划自己
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:1324 2015-01-21 11:21:37
个人商业模式描述的便是你应该通过哪种方式来调动全部才智天赋，以实现个人发展及职业发展的结合。 作为个人我们掌握的资源往往非常有限，只能依靠自己的力量。你的个人核心资源主要有两方面，一是我是谁，具体来说包括你的兴趣、技能和个性;二是我拥有... [查看全文]
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业前的心理准备与生涯规划
作者:重庆新东方烹饪 咨询量:1347 2015-01-21 11:06:17
人一出生来到这人世间，不断的在作探索的工作，像是婴儿期为了感觉自己的存在而玩弄自己的手脚。然后，在儿童、青少年及成长的各个阶段中，每个人总是在作探索学习成功记忆的工作。连考试也要不断地透过重复的学习，才能获取高分。所以，如此看来作任何... [查看全文]
